legislacion bateria de riesgo psicosocial No hay más de un misterio
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.• Desidia de Décimo en la toma de decisiones que afec